SEMI firma su II Plan de Igualdad para los siguientes cuatro años.

El día 23 de febrero de 2024 la Dirección General de Trabajo ha aprobado el registro e inscripción del PLAN DE IGUALDAD de nuestra empresa, aprobado por la Comisión de Igualdad el pasado 27 de diciembre de 2023.

Este Plan estará vigente durante los próximos cuatro años e incorpora un nuevo Protocolo de actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo. Este documento marcará el camino para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres dentro de nuestra empresa y ayudará a eliminar cualquier posible discriminación por razón de sexo y la tolerancia cero en materia de acoso sexual y por razón de sexo.

El Plan contempla 35 medidas que suponen un impulso significativo para asegurar la igualdad de género y evitar cualquier tipo de brecha.

Se ha creado además una Comisión encargada del seguimiento de su implementación y de la evaluación de su cumplimiento.

Este es un gran paso para nuestra empresa y una muestra de nuestro compromiso con la igualdad de género y la no discriminación en el lugar de trabajo.